【夏季最新款】最後吃，才是真領導：創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊（增訂版）哪裡買
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★TED 超過4000萬人跟隨的新世代必讀帶人學
★《彭博商業周刊》、《哈芬頓郵報》年度必讀商業選書
★《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書
★華爾街日報、哥倫比亞廣播電視、Inc.雜誌、Entrepreneur雜誌專文報導
你的千禧世代團隊，是不是也有這樣的問題：
?前一天明明還說要為專案拚盡全力，隔天卻沒來上班？
?工作沒多久就要求升職，但工作能力卻沒有什麼進步？
熱門產品網路熱銷?就算給他們挑戰、獎勵、甚至加薪，還是留不住人？
現在帶人好像特別難，尤其是面對七、八年級世代。這群千禧世代出生在富裕的1980年代初到2000年代初，比老闆與主管更熟稔科技、人脈網絡強，還是教育水準最高的世代；但卻經常被認為缺乏解決問題的能力又自以為是、缺乏責任感又將得到的一切視為理所當然 。
▎如何穿透不同世代間的成見、善用新世代的彈性與創意，成為有戰力的團隊？
TED超過4000萬人跟隨的超人氣激勵演說家賽門。西奈克（Simon Sinek）在書中強調沒有任何數位解方可以解決職場上千禧世代面臨的問題，人的問題，需要人的解方。
必須以同理心看待世代差異、建立互信的關鍵。
他分析千禧世代員工的成長背景，發覺父母過度呵護、無所不在的科技導致分心，以及有太多機會可以及時行樂這三個成長因素導致千禧世代與現今職場格格不入。在環境多變、競爭加劇的時代，最能激勵千禧世代成員全力以赴的關鍵因素，其實是人類原始、卻經常被忽略的需求，就是給予成員安全感。
有安全感，才能建立互信、歸屬感，自然形成誰也挖不走的凝聚力！
▎打造安全圈，增加歸屬感
特惠在本書中，西奈克以「安全圈」（Circle of Safety）概念分析現代企業常見的領導問題，並從人類的演進歷史中找到促進團結的方法，包括
CP值超高
1.激發製造快樂的化學物質，促進團隊合作
2.抑制產生警覺的化學物質，避免團隊分裂
3.提出現代社會人際關係淡漠的應對之道
4.提供領導5堂課，解決帶人問題
享好禮
只有把員工福祉列為最優先順位的領導人，才能創造出跨世代合作溝通的環境，打造穩定、創新、績效良好的企業。
你也可以成為這樣的領導人。
網路人氣產品top10各界好評推薦
洪聖倫｜光明頂創育智庫執行長
程世嘉｜LIVEhouse.in執行長
劉軒｜知名暢銷作家、音樂人
鄭志凱｜矽谷Acorn Pacific創投共同創辦人
龔大中｜奧美廣告執行創意總監
喬治。佛林（George J. Flynn）｜美國海軍陸戰隊退役中將
熱銷產品
網友開箱介紹「我相信，這本《最後吃，才是真領導》可以帶給你更多啟發，將是你學習領導最重要的一本書。」——光明頂創育智庫執行長 洪聖倫
「這本書重新把我們關注的焦點拉回到「人」的身上，提醒我們人際之間的互動、創造出的信任感、凝聚出的團隊力量。」——LIVEhouse.in執行長 程世嘉
「我們不再指望一個「英雄」來拯救一個組織，更需要的是讓每個人都懂所謂的「領導思維」，讓每一個隊友不再視自己為小小的螺絲釘，而是能夠成就自我和他人，大氣又大器的真領導。
」——知名暢銷作家、音樂人 劉軒
「解決障礙的關鍵不在千禧世代，因為沒有人可以改變一整個新世代，更何況千禧世代只是屬性不同，並沒有根本缺陷。因此居於領導地位的嬰兒潮或X世代只能因應潮流，將眼光對焦在千禧世代的優勢，而非用放大鏡看其缺失。」——矽谷Acorn Pacific創投共同創辦人 鄭志凱
省錢達人「西奈克以美國軍隊為例，特別是海軍陸戰隊，說明領導者把重心放在團隊成員的重要性。軍隊擁有強烈文化與共享的價值觀，了解團隊合作的重要，同時在成員之間創造互信、保持專注，而且更重要的是，體認到人際關係對任務成敗的影響。」——美國海軍陸戰隊退役中將? 喬治。佛林（George J. Flynn）
僅此一檔
「西奈克點亮一盞建立事業的明燈，有助於打造更為穩定的人類環境，使我們達成集體目標，而且員工可以同時受益。」——《商業雜誌》（Business Magazine）
「本書包含許多發人深省的實例，點出長久、持續的成功只產生於具有同理心的文化，而且有效地應驗一句諺語：唯有人們快樂與投入，才能提升整體生產力。」——《今日管理雜誌》（Management Today）
「本書指出能為公司帶來利潤的工作環境，不論你領導的是三人小公司還是大企業，都非常適用。」——《圖書館學刊》（Library Journal）
商品訊息簡述:
作者： 賽門．西奈克
新功能介紹- 原文作者： Simon Sinek
- 譯者： 顏和正, 李芳齡
- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2017/11/29
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美中貿易場外戰！福斯女主播向中國女主播下戰帖 | 美中重啟貿易戰 | 全球 | 聯合新聞網
福斯主播崔西．雷根在節目中花11分鐘反嗆環球電視網主播。 圖／截自福斯財經網 分享 facebook 彭博資訊報導，美中貿易戰已延燒到兩國的主播台，福斯財經網（Fox Business Network）女主播崔西．雷根（Trish Regan）與中國大陸央視（CCTV）旗下中國環球電視網（C網購達人新上市GTN）北美台女主播劉欣（Liu Xin）互相叫陣，雷根還下團購戰帖，找劉欣辯論。劉欣原本要雷根在27日晚間辯論，就由福斯財經網轉播，後來發現當天是美國國殤日不適合，將另約下周一天舌戰。. } }); } 雷根日前在節目中說，美國別無選擇，只有與中國打貿易戰。劉欣則在自己的節目中直接點名雷根，說雷根儼然是川普總統的代言人。劉欣說：「她（雷根）把美國描繪成一個真正的受害者，意思是以前的美國政府在某種程度上被詭計多端的中國矇騙了。她非常肯定美國受害、如此憤慨，她的眼睛幾乎噴火。」雷根立刻在節目中花11分鐘反嗆，並在推特上下戰帖，邀請對方辯論：「嗨#中國國營電視台──讓我們針對貿易來一場坦誠的辯論＃。你譴責我『情緒化』，不了解事實，找錯對象！你挑個時間和地點，我會赴約！＃崔西．雷根」劉欣回應說：「我聽到了。我很快會再找你。但我不想玩扔泥巴的遊戲，如果這是你想要的。」至周五晚間，省錢大作戰折價券代碼主題標籤＃福斯主播在被說情緒化之後，要與央視主播辯論＃的貼文人氣商品排行榜生日送禮推薦在新浪微博上的觀看次數超過2000萬，並有7600則評論。被劉欣點名批評後，雷根周二（21日）在節目的開場白中說，「中國正在發起一場針對美國的全面資訊戰，而最新目標是我！是的，居然是我！就因為我敢於直言。」雷根說，不要覺得她是美國女人就不懂中國，她將代表1.6億美國女性向14億中國人說話。
駁與唐鳳沒談成 姚文智：有觀念合作
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為搶攻網民選票，民進黨台北市長參選人姚文智27日親自拜會行政院政務委員唐鳳，吸取執行「開放政府」的成功經驗。會中，姚文智向唐鳳說「希望未來在台北市長選舉有更多交流切磋」，但唐鳳僅微笑回答「謝謝」，被解讀兩人合作破局，對此，姚文智會後受訪時反駁說，唐鳳也有提出市府對開放政府平台的建議，「觀念合作不需透過具體的幹部一職。」
為爭取年輕人支持，姚文智積極布局網路世界，日前傳出打算找有新科技和數位專長的行政院政務委員唐鳳擔任競選幹部。姚文智27日親自前往空總社會創新實驗中心，向唐鳳請益開放政府的經驗，會談前，唐鳳先帶著姚文智參觀園區，接著兩人進到會議室中訪談，全程也在臉書同步直播。
姚文智在會中表示，唐鳳長期協助政府在網路上的政策和回應，盼能在市長選舉期間有更多交流和切磋，此番話被解讀有意請唐鳳擔任競選幹部，但唐鳳僅簡單回應說「謝謝」，沒有正面回答；媒體會後追問是否兩人合作破局？姚文智直言「大家想太多」，並表示，剛剛唐鳳也提出市府對開放發展平台的方向，這就是很大的協助。
「這次會談觸動我很多創新想法，像是在網路時代如何透過開放資訊和參與，讓民主更升級。」姚文智提到，過去的民主只強調投票，但之後的政府運作卻不見得公開，人民的意見也不會被反映出來，他希望未來政府提出政策，人民也能給予建議、實質參與，迎向新民主時代。他還說，台北市雖然有i-Voting，但做得還不夠，認為唐鳳架構的中央政府開放平台，各部會共同協作，參與度也比較高。
針對唐鳳會中提及，開放政府的重點之一就是要對網友的留言即時澄清，媒體追問「最近有沒有留言是需要澄清的？」姚文智則苦笑說，最近提了很多政策都被曲解，像是日前酸市長柯文哲連滷肉飯都吃不起「太假」遭網民批評及青年租屋券政策等，選舉期間難免會有人刻意誤導，這是要克服的，都希望未來能夠更明確讓大家了解。
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